18 september 2021, 14:30 Moldovan reality 11230

11 motive pentru care ai putea fi concediat

Casa Națională de Asigurări Sociale a publicat în Monitorul Oficial din 14 septembrie Ordinul nr.118-A din 4 septembrie care se referă la aprobarea Clasificatorului motivelor eliberării din cîmpul muncii.

Clasificatorul conține 11 poziții și a fost elaborat în vederea executării Legii cu privire la promovarea ocupării forței de muncă și asigurarea de șomaj.

Astfel, motivele eliberării din cîmpul muncii sînt următoarele:

• 111 — Concedierea în legătură cu lichidarea unității (art. 86 alin. 1 lit. b) din Codul Muncii)
• 112 — Concedierea în legătură cu încetarea activității angajatorului persoană fizică (art. 86 alin. 1 lit. b) din Codul Muncii)
• 113 — Concedierea în legătură cu reducerea numărului sau a statelor de personal (art.86 alin 1. c) din Codul Muncii)
• 114 — Pierderea locului de muncă din motiv de demisie (art.85 din Codul Muncii)
• 115 — Pierderea locului de muncă din motiv de încetare a contractului individual de muncă (art.83 din Codul Muncii)

• 116 — Pierderea locului de muncă din alte motive decît concedierea (art.86 din Codul Muncii, excepție lit.b) și c))
• 211 — Pierderea locului de muncă din motivul decesului angajatorului persoană fizică, declararea acestuia decedat sau dispărut fără urmă (art.82 lit.b) din Codul Muncii)
• 311 — Încetarea contractului de serviciu din funcția publică în legătură cu lichidarea instituției (art.63 alin (1) lit.1(, b) din Legea 158/2008)
• 312 — Încetarea contractului de serviciu din funcție publică în legătură cu reducerea statelor (art.63 alin (1) lit. c) din Legea 158/2008
• 313 — Încetarea contractului de serviciu cu funcționarul public prin demisie (art. 65 din Legea 158/2008)
• 314 — Încetarea contractului de serviciu cu funcționarul public din alte motive.