12 april 2024, 17:00 Moldovan reality 251

Generația Z dezamăgește angajatorii

În a.2025, fiecare a șasea companie americană nu intenționează să angajeze lucrători sub 30 de ani.

În ciuda deficitului de personal, observat în majoritatea țărilor dezvoltate, angajatorii nu se grăbesc să angajeze reprezentanți ai Generației Z (cei născuți între anii 1997 și 2012) și scapă de cei pe care deja i-au angajat. Portalul analitic Intelligent.com, specializat în teme de educație și carieră, a prezentat un raport, în care explică acest lucru prin faptul că zoomerii, contrar așteptărilor, s-au dovedit a fi complet neadaptați la realitățile economiei moderne.

Insuficiență de calmitate

Oamenii născuți la începutul secolului XXI se simt complet neputincioși pe piața muncii, arată un studiu realizat de Intelligent.com din Seattle. În a.2024, 60% din aproape o mie de companii chestionate au fost nevoite să concedieze zoomerii angajați cu mai puțin de un an în urmă, și să-i înlocuiască cu solicitanți mai adulți, sau să facă remanieri interne.

Trei sferturi dintre angajatori au declarat, că-s „total nemulțumiți” de performanța acestei categorii de angajați, deoarece ei nu lucrează pentru rezultate, da pentru ”la naiba”. Fiecare al șaselea director de HR a spus, că în a.2025 nu intenționează să angajeze persoane sub 30 de ani, chiar și într-o situație de deficit acut de personal. În cele din urmă, un număr impresionant de 90% dintre directori au fost de acord, că generației-2000 îi lipsesc critic „abilitățile soft”, în special capacitatea de a comunica cu cei din jur.

Continuarea articolului citiți pe noi.md.