04 декабря 2024, 17:00 Молдавская действительность 262

Поколение Z разочаровало работодателей

Каждая шестая американская компания в 2025 году не планирует нанимать работников младше 30 лет.

Несмотря на дефицит кадров, наблюдаемый в большинстве развитых стран, работодатели не спешат нанимать представителей поколения Z (родившиеся между 1997 и 2012 гг.) и избавляются от уже нанятых. Аналитический портал, специализирующийся на темах образования и карьеры, Intelligent.com, представил отчет, в котором объясняет это тем, что зумеры, вопреки ожиданиям, оказались совершенно не приспособленными к реалиям современной экономики.

Нехватило мягкости

Родившиеся в начале XXI века люди ощущают себя совершенно беспомощными на рынке труда, показало исследование базирующегося в Сиэттле ресурса Intelligent.com. В 2024 г. 60% из почти одной тысячи опрошенных компаний были вынуждены уволить нанятых менее года назад зумеров и искать им замену среди более возрастных соискателей либо за счет внутренних перестановок.

Три четверти работодателей сообщили, что «совершенно не удовлетворены» показателями этой категории сотрудников, поскольку те работают не на результат, а «на отвали». Каждый шестой HR-директор заявил, что в 2025 г. не планирует нанимать сотрудников младше 30 лет даже в ситуации жесткого кадрового голода. Наконец, впечатляющие 90% руководителей сошлись во мнении, что поколению 2000-х критически недостает «мягких навыков» — в первую очередь умения общаться с окружающими.

Продолжение статьи читайте на noi.md.