15 februarie 2020, 13:46 Realitatea moldovenească 3403

Poate fi schimbat contractul de muncă fără consimțămîntul angajatului?

Administrația instituției nu are dreptul să reducă salariul angajatului fără știrea și consimțămîntul acestuia, iar contractul individual de muncă poate fi modificat doar în baza unui Acord suplimentar semnat de părți, anexat la contract și care este parte integrantă a acestuia.

Un astfel de răspuns au dat reprezentanții Ministerului Sănătății, Muncii și Protecției Sociale, la întrebarea venită la redacția portalului Noi.md din partea unei cititoare, soră medicală, Ina Sosna din satul Sturzovca, raionul Glodeni, care a rugat șeful ministerului de profil, Viorica Dumbrăveanu, să clarifice situația, în care femeii i-a fost redusă norma de muncă cu 0,25 la sută fără știrea și fără acordul ei, în ciuda faptului că ea are doi copii minori, iar două persoane cu vîrstă de pensionare continuă să lucreze cu jumătate de normă de mai mulți ani.

Continuarea articolului citiți pe noi.md.