15 февраля 2020, 13:46 Молдавская действительность 3436

Можно ли изменить трудовой договор без согласия сотрудника?

Администрация учреждения не вправе сократить ставку сотрудника без его ведома и согласия, и индивидуальный трудовой договор может быть изменен только на основании подписанного сторонами дополнительного соглашения, прилагаемого к договору и являющегося его составной частью.

Такой ответ дали представители Министерства здравоохранения, труда и социальной защиты на переданный в редакцию портала Noi.md вопрос читательницы, медицинской сестры Инны Сосна из села Стурзовка Глодянского района, попросившей главу ведомства Виорику Думбрэвяну разобраться в ситуации, когда женщину сократили на работе на 0,25 ставки без ее ведома и без ее согласия, при том что она воспитывет двоих несовершеннолетних детей, а двое лиц пенсионного возраста продолжают работать на полставки уже много лет.

Продолжение статьи читайте на noi.md.