|
Foto: nexusnet.md |
Sindicatele britanice au pregătit un ghid pentru lucrătorii migranți
Lucrezi în Marea Britanie sau intenționezi să pleci acolo, cunoști care sunt condițiile de muncă în această țară? Deși e una dintre cele mai dezvoltate din Europa, există și aici restricții și chiar abuzuri în ceea ce privește drepturile lucrătorilor, mai ales ale celor migranți.
Centrul Național al Sindicatelor Britanice (TUC) a pregătit un ghid cuprinzător și pe înțelesul tău, unde găsești cele mai ample și veridice informații cu privire la orele de lucru, plata salariilor, concediul de boală, drepturile proaspetelor sau viitoarelor mămici și, nu în ultimul rând, contactele organizațiilor și instituțiilor unde te poți adresa pentru ajutor.
Pentru cei care provin dintr-un stat non-membru al UE, viza poate include cîteva condiţii privind restricţionarea orelor de lucru sau a tipului de muncă pentru care pot fi angajați. De aceea consultă pagina de Internet a Guvernului Marii Britanii pentru mai multe informaţii referitoare la condiţiile aferente vizei tale.
Drepturile la care ai acces depind de ce tip de lucrător ești. În general, conform legii există trei categorii de lucrători în Marea Britanie: ”salariaţi”; ”lucrători” – cum sînt cei ocazionali sau temporari – şi ”lucrători pe cont propriu” (freelancer). Despre fiecare tip în parte citește aici.
Dacă vrei să afli în detalii despre cum este remunerată munca, fă click aici.
Despre orele de lucru, pauzele de odihnă și concediul anual citești aici.
Informații despre drepturile femeilor însărcinate, îndemnizația de maternitate și alte drepturi ale proaspetelor mămici găsești aici.
În general, poți citi tot ghidul accesînd acest link.
Ceea ce am vrea să te atenționăm pe final este că poți suna oricînd la Serviciul de Consiliere, Conciliere şi Arbitrare (ACAS), instituție publică ce promovează raporturile de muncă optime. Linia fierbinte oferă răspunsuri la întrebările din domeniul muncii şi sfaturi generale legate de drepturile la locul de muncă ale angajaţilor şi angajatorilor.
Tel.: 0300 123 1100
Program de lucru:
luni - vineri, de la 8:00 până la 20:00
sîmbătă, de la 9:00 până la 13:00
De asemenea, poți apela la linia de asistenţă privind dreptul la remunerare şi muncă. Această linie de asistenţă este un serviciu guvernamental confidenţial ce oferă consiliere cu privire la salariul minim pe economie, agenţiile de ocupare a forţei de muncă, programul de lucru, drepturile lucrătorilor agricoli şi munca prin intermediari.
Tel.: 0800 917 2368
Program de lucru:
luni - vineri, de la 8:00 pînă la 20:00
sîmbătă, de la 9:00 pînă la 13:00
Sursa:
- Încă cîțiva moldoveni au revenit acasă din Liban
- La Chișinău va avea loc un concert de excepție al lui Constantin Moscovici, Tamarei Gverdțiteli și t…
- Guvernul sporește protecția specială a copiilor împotriva deplasării în străinătate și reținerii ili…
- Ninsorile au acaparat România: Zonele în care stratul de omăt are deja 20 cm
- Alertă de călătorie în Bulgaria
- La Chișinău a avut loc o nouă sesiune în cadrul proiectului YMCA Digital Media Hub Chișinău ©
- Detail Garage este partenerul dumneavoastră profesional în detailing auto
- Capodopere florale de toamnă și iarnă de la XOstudio FLOWERS: Dăruiți magia sărbătorilor! ©
- Вă rugăm să beți acest amestec înainte de culcare, și veți elimina din organism tot ce ați mâncat pe…
- La Chișinău va avea loc un concert de excepție al lui Constantin Moscovici, Tamarei Gverdțiteli și t…
- La Chișinău a avut loc o nouă sesiune în cadrul proiectului YMCA Digital Media Hub Chișinău ©
- Machu Picchu și enigmele sale (+Foto)
În contextul lansării programului ”Satul European”, ce probleme vitale există în localitatea dumneavoastră?
- Statut:
- Sat
- Prima atestare:
- 1588
- Populația:
- 499 locuitori
Cureşniţa este un sat din cadrul comunei Holoşniţa, raionul Soroca. Localitatea se află la distanța de 13 km de orașul Soroca și la 169 km de Chișinău. Conform datelor recensămîntului din anul 2004, populaţia satului constituia 499 de oameni. Satul Cureșnița a fost menționat documentar în anul 1588.
Comentarii
(0)