12 noiembrie 2023, 13:00 Realitatea moldovenească views 1910
V-ați angajat recent la muncă: salariul din contract este acela, pe care îl veți primi lunar?
12 noiembrie 2023, 13:00 Realitatea moldovenească views 1910

V-ați angajat recent la muncă: salariul din contract este acela, pe care îl veți primi lunar?

Salariul brut și salariul net sînt două noțiuni care, deseori, provoacă neclarități pentru salariați. Mulți consideră că valoarea salariului indicat în documentul de angajare (contractul individual de muncă sau ordin de numire în funcție) este suma pe care o vor primi în calitate de angajat, însă, de fapt, nu este așa.

În documentul de angajare, angajatorul indică salariul brut al angajatului, din care, ulterior, acesta achită anumite contribuții și impozite, conform legislației în vigoare. Diferența dintre salariul brut și valoarea contribuțiilor și impozitelor achitate reprezintă salariul net, numit și salariu spre plată, pe care, de facto, îl primește salariatul.

Astfel, din salariul brut, angajatorul deduce prima de asigurare obligatorie de asistență medicală, în valoare de 9% din salariu, și impozitul pe venit în mărime de 12%.

Impozitul pe venit se calculează din venitul impozabil care reprezintă diferența dintre salariul brut și suma primei de asigurare și a scutirilor – sume stabilite de Guvern, pentru care nu se achită impozit pe venit.

Conform capitolului 4 din Codul fiscal al Republicii Moldova, salariații pot beneficia de următoarele scutiri:

– scutirea personală lunară, în valoare de 2250 de lei;

– scutirea personală lunară majorată, în valoare de 2625, acordată pentru persoana care:

• s-a îmbolnăvit şi a suferit de boala actinică provocată de consecințele avariei de la C.A.E. Cernobîl;

• este persoană cu dizabilități şi s-a stabilit că dizabilitatea sa este în legătură cauzală cu avaria de la C.A.E. Cernobîl;

• este părintele sau soția (soţul) unui participant căzut sau dat dispărut în acțiunile de luptă pentru apărarea integrității teritoriale şi a independenței Republicii Moldova, cît şi în acțiunile de luptă din Afganistan;

• este persoană cu dizabilități ca urmare a participării la acțiunile de luptă pentru apărarea integrității teritoriale şi a independenței Republicii Moldova, precum şi în acțiunile de luptă din Afganistan;

• este persoană cu dizabilități de pe urma războiului, persoană cu dizabilități în urma unei afecţiuni congenitale sau din copilărie, persoană cu dizabilități severe și accentuate;

• este pensionar-victimă a represiunilor politice, ulterior reabilitată.

– scutirea pentru persoane întreținute (copii minori, copii care își fac studii în țară sau în străinătate, părinții-pensionari cu condiția că venitul anual al acestora nu depășește suma de 11 280 de lei), în mărime de 750 de lei lunar;

– scutirea majorată pentru persoane întreținute (persoane cu dizabilități în urma unei afecțiuni congenitale sau din copilărie, persoane cu dizabilități severe și accentuate), în mărime de 1650 de lei lunar.

Suplimentar la salariul brut, angajatorul calculează din fondul de salarizare și achită contribuții de asigurări sociale de stat obligatorii în mărime de:

– 29% la suma salariilor și recompenselor calculate lunar pentru toți angajații – pentru angajatorii autorităților/instituțiilor bugetare și autorităților/ instituțiilor publice la autogestiune, cu excepția instituțiilor de învățămînt superior și a instituțiilor medico-sanitare

– 24% la suma salariilor și recompenselor calculate lunar pentru toți angajații – pentru angajatorii sectorului privat, instituțiilor de învățămînt superior și ai instituțiilor medico-sanitare.

Exemplu de calculare a salariului:

Presupunem că salariul brut, numit și salariu calculat, al unei persoane care are la întreținere un copil minor este de 10 000 de lei.

Din această sumă, angajatorul va face următoarele rețineri:

– prima de asigurare obligatorie de asistență medicală în valoare de 9%: 10 000 x 0,09 = 900 de lei.

– impozitul pe venit,în mărime de 12% din venitul impozabil:

Venitul impozabil = Salariul brut – Prima de asigurare obligatorie de asistență medicală – Scutiri

Valoarea scutirilor: 2 250 (scutirea personală lunară) + 750 (scutirea lunară pentru persoana întreținută) = 3 000 de lei

Venitul impozabil: 10 000 – 900 – 3 000 = 6 100 de lei

Impozitul pe venit: 6 100 * 0,12 = 732 de lei

Astfel, salariul net al persoanei va fi calculat după următoarea formulă:

Salariul net = Salariul brut – Prima de asigurare obligatorie de asistență medicală – Impozitul pe venit

Salariul net: 10 000 – 900 – 732 = 8 368 de lei.

Pentru a vedea mai multe răspunsuri la întrebările parvenite pe adresa redacţiei noastre, accesaţi acest link. Întrebările pot fi expediate pe adresa intreaba@noi.md.

Sursa: noi.md

Cuvinte cheie:

munca , salariu

Comentarii

 (0)
 
*
Cel puţin 3 caractere, doar litere latine

*
Cod Antispam:

În contextul lansării programului ”Satul European”, ce probleme vitale există în localitatea dumneavoastră?

Localitățile Republicii Moldova
Statut:
Sat
Prima atestare:
1574
Populația:
903 locuitori

Jora de Sus este un sat din cadrul comunei Jora de Mijloc, raionul Orhei. Localitatea se află la distanța de 29 km de oraşul Orhei şi la 73 km de Chișinău. Conform datelor recensămîntului din anul 2004, populaţia satului constituia 903 oameni. Satul Jora de Sus a fost menționat documentar în anul 1574.

Biblioteca
Biblioteca electronică a site-ului www. moldovenii.md conţine cărţi, documente, materiale audio şi video, privind istoria și cultura.