|
Cum se va calcula sporul salarial pentru implementarea cerințelor de aderare la UE
Funcționarii care realizează activități pentru implementarea cerințelor de aderare la Uniunea Europeană vor beneficia de un spor salarial. Regulamentul pentru stabilirea acestuia a fost publicat pentru consultări.
De sporul UE pot beneficia persoanele cu funcţii de demnitate publică, cu excepția conducătorilor autorităţilor publice autonome/independente, persoanele care ocupă funcţii din cabinetul persoanelor cu funcţii de demnitate publică, funcţionarii publici, inclusiv cei cu statut special din cadrul subdiviziunilor structurale care realizează funcțiile de bază ale autorității publice, cu excepţia personalului responsabil de deservirea tehnică a autorității publice. Lista autorităților publice, sarcinile prioritare în contextul implementării cerințelor de aderare la Uniunea Europeană și numărul maxim al salariaților care pot beneficia de sporul UE se stabilește semestrial, în funcție de volumul și complexitatea sarcinilor prioritare planificate, prin intermediul Dispoziției Guvernului, în baza deciziei Comisiei Guvernamentale pentru Integrare Europeană, notează Noi.md cur eferire la bizlaw.
Suportul va fi acordat în baza fişelor de evaluare trimestriale privind realizarea sarcinilor stabilite. Trimestrial, pînă în data de 5 a lunii imediat următoare perioadei de raportare, fiecare persoană desemnată întocmeşte fişa de evaluare privind realizarea sarcinilor prioritare stabilite în contextul implementării cerinţelor de aderare la Uniunea Europeană.
Fişa de evaluare trimestrială va fi prezentată spre coordonare conducătorului direct/conducătorului ierarhic superior, iar ulterior conducătorului autorităţii publice spre aprobare. În cazul funcţionarilor publici de conducere de nivel superior, persoanelor de demnitate publică, consilierilor responsabili de integrarea europeană, fişele de evaluare trimestrială vor fi aprobate de către conducătorul autorităţii publice, iar în cazul conducătorilor autorităţilor publice centrale şi autorităţilor din subordinea Guvernului, fişele de evaluare trimestrială vor fi aprobate de către Prim-ministru.
Evaluarea activităţii personalului desemnat va fi efectuată de către conducătorul direct/conducătorul ierarhic superior, în baza fişelor de evaluare trimestrială privind sarcinile prioritare realizate de persoana desemnată în contextul implementării cerinţelor de aderare la Uniunea Europeană. Fiecare sarcină individuală raportată de persoana desemnată este evaluată în funcţie de nivelul de realizare cu punctajul de la 0 la 4 ținînd cont de sarcinile nerealizate și respectiv realizate integral. În baza punctajului final calculat din suma mediilor aritmetice obţinute la evaluarea îndeplinirii sarcinilor individuale va fi stabilită valoarea sporului UE.
Mărimea maximă a sporului UE nu poate depăşi 50% din salariul de bază stabilit conform prevederilor Legii privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar pentru luna raportată. În cazul în care pe parcursul perioadei de gestiune salariatul a deţinut diferite funcţii și/sau i s-a modificat treapta de salarizare, sporul UE se calculează proporţional timpului efectiv lucrat în fiecare funcţie și/sau treaptă de salarizare.
Valoarea sporului va fi stabilită în conformitate cu punctajul obţinut în procesul de evaluare trimestrială, după cum urmează:
- punctajul mediu între 4 şi 3,5: de la 35% pînă la 50% din salariul de bază;
- punctajul mediu între 3,5 şi 2: de la 15% pînă la 35% din salariul de bază;
- punctajul mediu între 2 şi 1: de la 10% pînă la 15% din salariul de bază.
- Funcționarii care la evaluare vor obţine un punctaj mediu mai mic de unu nu vor beneficia de spor.
Sursa:
- Anunt imporntant pentru cetatenii R. Moldova din Israel legat de permisele de conducere
- Anunț important al Ambasadei Marii Britanii în Moldova
- Cum să renunți la cetățenia dublă?
- Guvernul organizează Tîrgul locurilor de muncă
- MAE își exprimă regretul profund în legătură cu decesul unei cetățence a țării noastre în urma atacu…
- O moldoveancă, ucisă în atacul terorist din Tel Aviv
- Peste o sută de tineri au participat la Jocurile Curate, curățînd rezervația Orheiul Vechi
- Chirurgii au creat o rețetă de supă pentru ca pacienții să slăbească înainte de operație
- Pe 2 noiembrie în Moldova va avea loc acțiunea ecologică anuală - Să ajutăm natura
- O operă de artă veche de aproximativ 900 de ani
- Proprietățile vindecătoare ale fructelor și frunzelor de dracilă
- Bunătatea este o calitate morală a omului
În contextul lansării programului ”Satul European”, ce probleme vitale există în localitatea dumneavoastră?
- Statut:
- Sat
- Prima atestare:
- 1859
- Populația:
- 100 locuitori
Marianca de Sus este un sat din cadrul comunei Zaim, raionul Căuşeni. Localitatea se află la distanța de 16 km de orașul Căușeni și la 82 km de Chișinău. Conform datelor recensămîntului din anul 2004, populaţia satului constituia 100 de oameni. Satul Marianca de Sus a fost menționat documentar în anul 1859.
Comentarii
(0)