08 ноября 2015, 12:35 Молдавская действительность 7000

1013 иностранцев получили разрешения на работу в Республике Молдова

Трудоустройство иностранцев в Республике Молдова регулируется Законом № 180-XVI от 10.07.2008 «О трудовой миграции». Положения данного закона распространяются на иностранцев, прибывших на территорию Республики Молдова с целью осуществления временной трудовой деятельности, на физических лиц и на юридические лица, независимо от организационно-правовой формы.
Для трудоустройства иностранцев в Республике Молдова работодатель обязан получить положительное заключение, которое выдается Национальным агентством занятости населения. На основе положительного решения и документов, представленных заявителями, иностранцам предоставляется право на трудовую деятельность.

С января по сентябрь 2015 года были рассмотрены 1794 обращения предприятий, организаций и учреждений о предоставлении положительного заключения о приглашении на работу и предоставления / продления права иностранцам на временную трудовую деятельность на территории Республики Молдова.

Национальное агентство занятости населения издало
382 положительных заключения о приглашении на работу иностранцев, из которых 299 человек составляют трудящиеся-мигранты, 83 человека – прикомандированные работники. Было отказано в предоставлении положительного заключения о приглашении на работу для 13 иностранцев. Основанием для отказа послужило следующее:

· избыток местных специалистов на рынке труда Республики Молдова;

· документы, представленные заявителем, были оформлены с отклонением от установленных норм и содержали недостоверные данные.

Вместе с представителями Агентства занятости мун. Кишинев были осуществлены 102 проверки экономических агентов, подавших заявки на предоставление положительного решения о приглашении на работу иностранцев и подготовлены информационные ноты с предложениями о предоставлении / отказе в предоставлении положительного заключения о приглашении иностранцев в целях трудоустройства. Во время инспекционных визитов проверялось наличие рабочего места, сфера деятельности предприятия / организации, квалификация, образование, опыт работы в данной сфере приглашенного специалиста, штат сотрудников и их координация с Инспекторатом труда, причины приглашения иностранных специалистов, возможности трудоустройства местных специалистов и другие аспекты.

Согласно пункту (3-1) статьи 7 Закона № 180-XVI от 10.07.2008 «О трудовой миграции», в отношении иностранцев, приглашенных на работу правительством или центральными отраслевыми органами публичного управления, специалистов, прибывших на основании соглашений в данной области, стороной которых является Республика Молдова, а также иностранцев, прибывших для работы в рамках инвестиционных проектов, представляющих интерес для национальной экономики, заключение Национального агентства не требуется, но необходимо представить подтверждение Министерства экономики.

Пункт (10) статьи 7 данного закона также предусматривает, что предоставление права на трудовую деятельность и права на временное пребывание с целью трудовой деятельности трудящимся-иммигрантам в области спорта осуществляется без заключения Национального агентства занятости населения.

Согласно пункту (8) h) статьи 7 Закона № 180-XVI от 10.07.2008 «О трудовой миграции», для получения права на трудовую деятельность и права на временное пребывание с целью трудовой деятельности иностранцев в области образования /здравоохранения необходимо представить копию документа об образовании или иной документ, подтверждающий квалификацию приглашаемого на работу специалиста, переведенная на государственный язык и легализованная или апостилированная согласно действующему законодательству, а также заключение Министерства образования / Министерства здравоохранения Республики Молдова.

Осуществление медицинской профессии в Республике Молдова регулируется Законом №264-XVI от 27.10.2005 «О врачебной деятельности». Согласно пункту (1) статьи 4 названного закона, врачебная деятельность может осуществляться любым лицом, имеющим диплом лиценциата в области медицины и диплом врача-специалиста или диплом о высшем образовании по специальности медицинского профиля и диплом лиценциата по окончании резидентуры / удостоверение об окончании интернатуры, выданные в соответствии с законодательством Республики Молдова либо полученные в другом государстве и признанные и приравненные в установленном правительством порядке; а также врачи-иностранцы на основании принципа взаимности, установленного международными договорами, стороной которых является Республика Молдова.

За обозначенный период право на работу было выдано 1013 иностранцам и разработано девять проектов заключений об отказе в праве на трудовую деятельность.

Из общего числа иностранцев, которым было предоставлено право на трудовую деятельность, 261 человек занимают должность руководителей предприятий, 286 человек являются учредителями, 745 человек наняты на работу по индивидуальным трудовым договорам и 268 человек работают индивидуально.

Национальное агентство занятости предоставило право на трудовую деятельность 264 иностранцам, прибывшим для работы в рамках инвестиционных проектов, представляющих интерес для национальной экономики.

Из общего числа иностранцев, прибывших на работу в Республику Молдова, больше всего граждан Румынии – 32%, доля граждан Турции составляет 16%, Украины – 14%, Италии – 7%, России – 4%, других стран – 27%.

Диаграмма 1. Предоставление права на трудовую деятельность иностранцам по стране происхождения (количество человек)

В указанный период было продлено право трудовую деятельность 738 иностранцам и отказано в продлении права на трудовую деятельность двум иностранным гражданам.

Из общего числа иностранцев, которым было продлено право на трудовую деятельность, 256 человек занимают должность руководителей предприятий, 247 человек являются учредителями, 653 человека наняты на работу по индивидуальным трудовым договорам, 84 человека работают индивидуально, 1 человек является приграничным работником, 55 человек наняты в рамках инвестиционных проектов, представляющих интерес для национальной экономики.

Из общего числа иностранцев, которым было продлено право на трудовую деятельность в Республике Молдова, больше всего граждан Румынии – 28%, доля граждан Турции составляет 16%, Украины – 12%, Италии – 10%, России – 4%, других стран – 30%.

Диаграмма 2. Продление права на трудовую деятельность иностранцам по стране происхождения (количество человек)

В Республике Молдова иммиграция в целях трудоустройства иностранцев осуществляется в соответствии с требованиями национальной экономики в квалифицированной рабочей силе.

44% от общего числа иностранцев, которым было предоставлено право на трудовую деятельность, имеют высшее образование, 34% – среднее специальное образование (колледж), 22% – среднее образование (лицей).

Диаграмма 3. Распределение иностранцев, получивших права на трудовую деятельность, по уровню образования

39% от общего числа иностранцев, которым было продлено право на трудовую деятельность, имеют высшее образование, 34% – среднее специальное образование (колледж), 32% – среднее образование (лицей).

Диаграмма 4. Распределение иностранцев, которым было продлено право на трудовую деятельность, по уровню образования

Было отменено право на трудовую деятельность 18 иностранцам. В течение отчетного периода Национальное агентство занятости населения разработало 1962 проекта решений относительно предоставления / отказа в положительном заключении о приглашении с целью трудоустройства, предоставлении / продлении / лишении права на трудовую деятельность иностранных граждан.

Согласно пункту (2) ст. 10 Закона №440-XV от 27.07.2001 «О зонах свободного предпринимательства», ходатайство главного администратора свободной зоны является достаточным основанием для выдачи иностранному инвестору или работнику резидента на максимальный период 5 лет вида на жительство и разрешения на работу. Право на работу и право на пребывание с целью трудовой деятельности руководителям предприятий и объединений предприятий, которые сделали инвестиции в экономику Республику Молдова в размере более 100000 долларов США, предоставляется / продлевается в зависимости от объема инвестиций.

В течение обозначенного период было предоставлено / продлено право на трудовую деятельность 37 учредителям и администраторам предприятий, которые сделали инвестиции в том числе: на 2-х летний период – 17 человек, 3-х летний период – 5 человек, 5-летний период – 14 человек, 10-летний период – 1 человек.

ИНФОГРАФИКА