Личность человека определяет его достижения на работе
В одном из университетов Сиднея в Австралии было проведено исследование, результаты которого показали, что во многом личностные черты характера человека определяют его положение на работе и то, к чему он в конечном итоге придёт, а не уровень его образования или род деятельности родителей, сообщает reuters.com.
Люди, занимающие управленческие позиции, более открыты для получения новых знаний, для приобретения нового опыта, они более добросовестны, но с ними гораздо труднее достичь компромисса, особенно в вопросах первостепенной важности.
Служащие самые добросовестные, но они менее открыты к переменам, что касается продавцов, то среди них самый большой процент экстравертов и людей, легко идущих на контакт. Офисные работники стоят на последнем месте по степени добросовестности, но среди них наблюдается самый высокий уровень эмоциональной стабильности.
"Личностные черты характера представляют собой сочетание генов и воспитания, и формируются они, как правило, в возрасте до 12 лет", - отметил Роберт Уэллс. "В 30 лет личностные характеристики стабильны. Результаты проведённого исследования показывают, что существует прямая взаимосвязь между ними и между итогами работы, то есть они главным образом влияют на то, к чему человек приходит в результате своих усилий", - добавил он.
Это исследование было основано на данных широкого диапазона в рамках национального опроса Австралии, который включал в себя информацию о доходах в семье, динамику развития рынка труда в стране и т.д. В целом, опрос охватил более 20000 человек.
Опрос был сосредоточен, в основном, на распределении роли 5 характеристик среди людей, занимающих различные позиции в обществе, а именно изучались: открытость к опыту, добросовестность, эмоциональная стабильность, контактность, а также проверка человека на то, является он экстра- или интровертом.
"Это исследование может оказать помощь политикам, а также работодателям и работникам", - отметил Уэллс. "Широкое изучение личности на основе этой пятифакторной модели имеет очень большое значение, и может сделать практически со 100-процентной точностью выводы относительно ожидаемых эффектов от профессиональной деятельности".
- Голосование диаспоры: запретить или отрегулировать?
- Еще несколько молдаван вернулись домой из Ливана
- В Кишиневе состоится грандиозный концерт Константина Московича, Тамары Гвердцители и группы ABBORN ©
- Правительство усиливает специальную защиту детей от вывоза за границу и незаконного удержания
- В Румынии идет снег: в некоторых местах толщина снежного покрова достигла 20 см
- Объявлено предупреждение о поездках в Болгарию
В контексте запуска программы «Европейское село», какие насущные потребности имеются в вашем населенном пункте?
- Статус:
- Село
- Первое Упоминание:
- 1790
- Население:
- 5014 чел.
Томай (Tomai) – село и административный центр коммуны АТО Гагаузия. Томай – единственное село в составе одноименной коммуны. Село расположено на расстоянии 18 км от муниципия Комрат 120 км от Кишинева. По данным переписи 2004 года, в селе проживало 5014 человек. Первое документальное упоминание о селе Томай датировано 1790 годом.
Комментарии
(0)