28 марта 2021, 11:00 Молдавская действительность 2562

Работа поденщиков в сельском хозяйстве может оплачиваться при помощи механизма ваучеров

Работа поденщиков в сельском хозяйстве может быть оплачена при помощи механизма ваучеров.

Парламент утвердил в первом чтении проект изменения Закона о порядке выполнения поденщиками случайных неквалифицированных работ. Законодательная инициатива принадлежит депутату Николаю Чубуку, бывшему министру сельского хозяйства, передает IPN.

По словам автора проекта, „оплата труда поденщиков при помощи механизма ваучеров в сельском хозяйстве (и не только) широко используется в таких странах, как Польша, Италия, Бельгия, Нидерланды, Венгрия, Литва. Эти страны начали экспериментировать с системой трудовых ваучеров еще с 2010 года, и с тех пор добились впечатляющих результатов".

В соответствии с проектом, в законодательство должно быть введено понятие ваучера: „формуляр с особым режимом, подтверждающим право бенефициара неквалифицированных работ привлекать неквалифицированную рабочую силу и производить оплату за указанное в нем количество дней". Бенефициар работ сможет получать в Государственном инспекторате труда определенное количество ваучеров, равное количеству сотрудников, необходимых для неквалифицированной работы, и будет производить оплату за указанное количество дней. Работодатель сможет использовать работу на основе ваучеров, если количество поденных рабочих, необходимых для выполнения неквалифицированной работы, превышает 50 человек в течение периода занятости.

Автор проекта предлагает определить стоимость ваучера в зависимости от области сельского хозяйства. Таким образом, в экологическом сельском хозяйстве и сельском туризме ваучер будет стоить 6 леев, в интенсивном сельском хозяйстве – 8 леев/ваучер, а в традиционном сельском хозяйстве - 10 леев/ваучер. Работодатели, которые будут нанимать людей с ограниченными возможностями, смогут получить скидку в размере 25% от стоимости ваучера. Еще одним положением проекта является увеличение предельного количества дней, в течение которых может быть нанят подельщик, с 90 дней до 120 дней. Кроме того, чтобы сделать работу по ваучерам более привлекательной, автор законодательной инициативы предлагает освободить подёнщиков от уплаты подоходного налога.