07 сентября 2020, 14:00 Молдавская действительность 3962

Увольнение с уведомлением, регламентированный отдых, зарплата «по белому». Что еще ждет работников и работодателей?

Недавние изменения и дополнения в Трудовой кодекс (ТК) модифицировали более трех десятков статей, касающихся широкого круга вопросов – от рабочего графика и времени отдыха до уточнения некоторых гарантий и компенсаций для работников.

Кроме того, отдельный блок нововведений касается удаленной работы и трудовой деятельности на дому, о чем Noi.md рассказал в августе.

Власти считают, что обновленный ТК позволит предпринять конкретные шаги, чтобы продвинуться к улучшению трудовой жизни граждан Молдовы. При этом ставка делается на адаптацию законодательства к условиям и последствиям пандемии, повышение эффективности труда и более четкое регулирование правового статуса как собственников и инвесторов в качестве работодателей, так и рядовых сотрудников.

В то же время некоторые поправки привели к жарким дискуссиям в обществе и вызвали недовольство со стороны профсоюзных организаций, пришедших к выводу об ограничении прав работников и расширении возможностей администрации предприятий и организаций.

Продолжение статьи читайте на noi.md.