![]() |
Неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком сокращен на два года
Дополнительный, неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком сокращен на два года в соответствии с внесенными поправками в Кодекс о труде, принятыми в окончательном чтении в пятницу, 21 июля, передает IPN.
До сих пор, кроме родового отпуска и частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до трехлетнего возраста, женщинам, а также другим лицам, отмеченным в Кодексе о труде, предоставлялся на основании письменного заявления дополнительный, неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в возрасте от трех до шести лет. Со вступлением в силу внесенных изменений дополнительный отпуск будет предоставлен до исполнения ребенку четырехлетнего возраста, при сохранении рабочего места. Время неоплачиваемого дополнительного отпуска включается в трудовой стаж, если индивидуальный трудовой договор не будет прекращен по инициативе работника.
Принятым депутатами законом вводятся поправки к 36 статьям Кодекса о труде. Документ дополнен новой статьей - ,,Грубое нарушение трудовых обязанностей". Грубыми нарушениями будут признаваться следующие действия работника: прием и выдача имущества, а также денежных средств без оформления соответствующих документов; предоставление услуг при использовании должности за определенное вознаграждение, услуги или других благ; использование в личных целях полученных денег. Грубым нарушением будет признаваться также отказ от прохождения медицинского осмотра, когда это признается обязательным, а работодатель проинформировал письменно работника о данной обязанности.
Работник будет обязан немедленно проинформировать работодателя о невозможности явиться на работу. Он обязан представить документ, обосновывающий отсутствие на работе, не более, чем в течение пяти рабочих дней после возобновления работы. Работодатель будет также иметь право уволить работника, если последний отсутствовал на работе без уважительной причины на протяжении четырех последовательных часов, даже один раз, не обязательно повторно, как это происходит в настоящее время.
В связи с новыми положениями Кодекса о труде, работой в ночное время будет считаться труд, выполненный с 22.00 часов и до 04.00 часов утра, а не с 22.00 до 06.00 часов утра, как это принято сейчас.
Источник:
Как Попшой комментирует информацию о намерении властей ввести визы для граждан России
Компания DAAC Hermes получила Сертификат доверия как самый честный налогоплательщик ©
Депутаты Парламента Республики Молдова в гостях у Viorica Cosmetic: Нам есть чем гордиться ©
Китай введет безвизовый режим для граждан ряда стран
АГУ предоставляет новый вид услуг гражданам Молдовы в Израиле и России
МИД Молдовы дал разъяснения по поводу заблокированных в Греции молдавских граждан
- Идея для сбора дождевой воды (Видео)
- Три кита знаменитой на весь мир системы педагога Антона Макаренко
- Мудрая притча о школе и воспитании
- Звуковой геноцид населения! Зачем в 1953 году поменяли частоту музыки?
- Бездомные куры на Гавайях: экологический феномен и его последствия +(Видео)
- Черный список продуктов, категорически не подходящих для завтрака
В контексте запуска программы «Европейское село», какие насущные потребности имеются в вашем населенном пункте?
- Статус:
- Село
- Первое Упоминание:
- 1677
- Население:
- 838 чел.
Гелэуза (Ghelăuza) – село и административный центр одноименной коммуны района Стрэшень. В состав коммуны входят населенные пункты Сака и Гелэуза. Село расположено на расстоянии 10 км от города Стрэшень и 35 км от муниципия Кишинёв. По данным переписи 2004 года, в селе проживало 838 человек. Первое документальное упоминание о селе Гелэуза датировано 1677 годом.
Комментарии
(0)